選考プロセス・FAQ・
応募連絡先

FAQ

応募するにはどうしたら良いですか。

現在募集中の職種、及び応募方法は、『募集職種』、『応募連絡先』のページをご覧ください。

入社時の研修について教えてください。

「武蔵の事業」を知り「生産設備・ディスペンサー」に触れていただくため、入社後数日間の研修を受けていただきます。
その後は配属部門・チームに合流し、OJTにより業務を習得、実務を段階的にスタートします。

異動・転勤はありますか

基本的に初期配属はご応募いただいた職種になります。
その後は会社都合やご本人のキャリアを形成していく上で必要と思われる場合、他の職種、職務への異動や転勤の可能性がございます。
社内公募制度がありますので、応募要件を満たしていれば、公募選考にチャレンジできます。

新卒社員と中途社員の割合はどれくらいですか。

7：3です。
平均年齢は37歳と若く、20代の若手から60代の年配社員まで裾野が広く、どの世代のキャリア採用社員も交流、活躍できる職場環境です。

異業種でも応募可能ですか。

もちろん可能です。メーカー以外の異業種の方でも、応募資格のご経験をお持ちの方であれば、全く問題はありません。

入社日の調整は可能ですか。

調整は可能です。弊社としましては内定後、できるだけ早くご入社いただきたいと思いますが、在職中の方は現在のお仕事の区切りや引継ぎ等の期間が必要なケースが多く、1～２ケ月の幅で調整させていただくことが多いです。