ハラスメント防止指針

＜新卒採用＞ 求職者等に対するセクシャルハラスメントへの対応

求職者等に対するハラスメント防止指針

武蔵エンジニアリング株式会社は、採用活動において学生・求職者のみなさまの人権を尊重し、公平で安心できる環境の提供を徹底します。
万が一、当社従業員による言動で、下記「採用活動に関するルール」に反すると感じられた場合には、相談窓口までご連絡下さい。

新卒採用活動に関するルール

■面接・面談
場所について
・採用イベントにおける場合などを除き、会社が指定した場所または学校施設内のみ
・学生と接する際、採用担当者は可能な限り2名以上
・1対1の場合はオープンスペースを使用

時間について
・1対1の面接・面談は、1時間以内
・対面（オフライン）：平日 9:00～17:30
　オンライン　　　　 ：平日 9:00～18:00

学生との連絡について
・会社メール及び会社の電話（人事部携帯電話含む）を利用
・社員個人による連絡（携帯電話、メール、LINE等）は行いません

新卒採用活動全般に関するハラスメント相談窓口

相談先メールアドレス：saiyo.info@musashi-engineering.co.jp
※ご利用いただいたことを理由として、不利益な取扱いを受けることはなく、当社の選考や合否結果に影響することは一切ございません。